இந்த ஆண்டு ஆஸ்கார் சோவை ஏன்?

88 வது வருடாந்திர அகாடமி விருதுகள் இந்த ஞாயிற்றுக்கிழமை ஒளிபரப்பப்பட உள்ளன, ஆனால் அகாடமி ஆஃப் மோஷன் பிக்சர் ஆர்ட்ஸ் அண்ட் சயின்சஸ் பரிந்துரைக்கப்பட்டவர்களை அறிவித்தபோது, ​​வழக்கத்தை விட எதிர்மறையான கவனத்துடன் அது பெறப்பட்டது. அமெரிக்க திரையுலகம் ஒரு தனிப்பட்ட கலைஞருக்கு வழங்கக்கூடிய மிக மதிப்புமிக்க விருதாக ஆஸ்கார் விருது அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது, எனவே பரிந்துரைக்கப்பட்டவர்கள் மற்றும் இறுதியில் வெற்றியாளர்கள் இருவரும் ஒவ்வொரு ஆண்டும் பரிசோதனையை எதிர்கொள்கின்றனர். இந்த ஆண்டு வழக்கமான ஸ்னப்களைத் தவிர, பரிந்துரைக்கப்பட்டவர்களிடையே பன்முகத்தன்மை மற்றும் இன பிரதிநிதித்துவம் இல்லாததை விமர்சகர்கள் சுட்டிக்காட்டினர் - தொடர்ச்சியாக இரண்டாவது ஆண்டாக, எந்த நடிகர்களோ அல்லது வண்ண நடிகைகளோ கூட பரிந்துரைக்கப்படவில்லை.

ஆஸ்கார் விருது சேர்க்கப்படாததால் இது விமர்சிக்கப்படுவது இது முதல் தடவையல்ல என்றாலும், சீற்றம் சமூக ஊடகங்களில் வேகத்தை அதிகரித்தது, இது #OscarsSoWhite என்ற பிரபலமான ஹேஷ்டேக்கிற்கு வழிவகுத்தது. புறக்கணிப்புக்கான அழைப்பு வந்தது, மேலும் சில பிரபலங்கள் ஸ்பைக் லீ மற்றும் ஜடா பிங்கெட் ஸ்மித் உட்பட அனைவரும் கலந்து கொள்ள வேண்டாம் என்று தேர்வு செய்துள்ளனர். இயக்குனர்கள் அவா டுவெர்னே (செல்மா) மற்றும் ரியான் கூக்லர் (க்ரீட்) உட்பட மற்றவர்கள் ஒரு வித்தியாசமான நிகழ்வை ஒழுங்கமைக்க அல்லது கலந்துகொள்ள தேர்வு செய்துள்ளனர் - மிச்சிகனில் உள்ள பிளின்ட் நகரில் ஏற்பட்ட நெருக்கடிக்கு #JUSTICEFORFLINT எனப்படும் பொது நெருக்கடி. க்ரீட் படத்திற்கான ஒற்றை வேட்பாளரான சில்வெஸ்டர் ஸ்டலோன் (அவரது இணை நட்சத்திரம், மைக்கேல் பி. ஜோர்டான் மற்றும் இயக்குனர் ரியான் கூக்லர் இருவரும் கவனிக்கப்படவில்லை), கூக்லர் அவரைப் படம் சென்று பிரதிநிதித்துவப்படுத்த ஊக்குவிக்கும் வரை ஆஸ்கார் விருதை புறக்கணிக்க வேண்டுமா என்று தெரியவில்லை.

#OscarsSoWhite க்கான எதிர்வினைகள் மாறுபட்டுள்ளன, சில நட்சத்திரங்கள் புறக்கணிப்புக்கு தங்கள் ஆதரவைக் காட்டுகின்றன, மற்றவர்கள் பன்முகத்தன்மைக்காக பன்முகத்தன்மை ஏற்படக்கூடாது என்று வாதிடுகின்றனர். அகாடமி தலைவர், செரில் பூன்ஸ் ஐசக்ஸ், "சேர்க்கப்படாததால் மனம் உடைந்து விரக்தியடைந்தார்" என்று கூறினார். புறக்கணிப்பை சிலர் விமர்சித்து, அது பயனற்றது என்று கூறினாலும், அது பன்முகத்தன்மை மற்றும் ஆஸ்கார் விருதுகள் பற்றிய உரையாடலைத் தெளிவாகத் தொடங்கியுள்ளது. கூடுதலாக, அகாடமி அதன் தற்போதைய கட்டமைப்பை மறுபரிசீலனை செய்வதற்கும், 2020 ஆம் ஆண்டில் வண்ண மக்கள் மற்றும் பெண்களின் பிரதிநிதித்துவத்தை இரட்டிப்பாக்குவதற்கும் இது காரணமாக அமைந்துள்ளது.

ஒரு பெரிய சிக்கலின் அறிகுறி

ஆஸ்கார் விருதுகள் ஒரு பெரிய பிரச்சினையின் அறிகுறி என்ற கருத்தை பலர் சுட்டிக்காட்டியுள்ளனர்: இது ஆஸ்கார் விருதுக்கு இன வேறுபாடு இல்லை என்பது அல்ல, ஹாலிவுட் தான். அமெரிக்காவின் டைரக்டர்ஸ் கில்ட்டின் தலைவரான பாரிஸ் பரேலே, "பல முறை, சிறந்த நோக்கங்களுடன், இந்தத் தொழில் பிளேக்கின் அறிகுறியாக இருக்கும், ஆனால் மூல காரணம் அல்ல, இலக்கு வைக்கப்பட்டுள்ளது" என்றார்.

வயோலா டேவிஸ் - இரண்டு ஆஸ்கார் பரிந்துரைகள் அவரை விருதுகளின் வரலாற்றில் மிகவும் பரிந்துரைக்கப்பட்ட ஆப்பிரிக்க-அமெரிக்க நடிகையாக (ஹூப்பி கோல்ட்பெர்க்குடன் பிணைக்கப்பட்டுள்ளன) ஆக்குகின்றன - மேலும் இந்த பிரச்சினையை "மிகப் பெரிய நோயின் அறிகுறி" என்றும் விவரித்தார்:

"ஒவ்வொரு ஆண்டும் எத்தனை கருப்பு படங்கள் தயாரிக்கப்படுகின்றன? அவை எவ்வாறு விநியோகிக்கப்படுகின்றன? தயாரிக்கப்படும் படங்கள், பெரிய நேர தயாரிப்பாளர்கள் பாத்திரத்தை எவ்வாறு நடிக்க வேண்டும் என்ற அடிப்படையில் பெட்டியின் வெளியே சிந்திக்கிறார்களா? ஒரு கருப்பு பெண்ணை நடிக்க முடியுமா? அந்த வேடத்தில்? அந்த பாத்திரத்தில் ஒரு கறுப்பின மனிதனை நடிக்க முடியுமா? […] அதுதான் பிரச்சினை. நீங்கள் அகாடமியை மாற்றலாம், ஆனால் கருப்பு படங்கள் எதுவும் தயாரிக்கப்படவில்லை என்றால், வாக்களிக்க என்ன இருக்கிறது?"

பிரச்சினை அகாடமியுடன் அல்ல, ஆனால் தொழில்துறையினருடன்; அகாடமியின் நடத்தை ஒரு தொழிற்துறையை பிரதிபலிக்கிறது - இதில் குறைவான ஊக்குவிப்பு - வண்ண கலைஞர்கள். ஹாலிவுட்டில் பன்முகத்தன்மை இல்லாதது (மற்றும் ஆஸ்கார் விருது மட்டுமல்ல) பிரச்சினை.

பன்முகத்தன்மையின் முக்கியத்துவத்தை குறைக்கவோ அல்லது கவனிக்கவோ கூடாது. முதலாவதாக, ஒரே மாதிரியான பார்வையில் இருந்து வரும் கதைகள் மட்டுமல்லாமல், எல்லா கதைகளையும் சொல்லக்கூடிய இடத்தை பன்முகத்தன்மை அனுமதிக்கிறது. மாறுபட்ட கதைகள் படைப்பு, புதிய மற்றும் அசல் முன்னோக்குகளை அனுமதிக்கின்றன. இன மற்றும் இன வேறுபாட்டை ஊக்குவிப்பது வண்ண நடிகர்கள் மற்றும் நடிகைகளுக்கு கலை மற்றும் பொருளாதார வாய்ப்புகளை உருவாக்குகிறது, இல்லையெனில் வெள்ளை நடிகர்களுக்கு அதே வாய்ப்புகள் வழங்கப்படாது.

ஆனால் ஊடகங்களில் பன்முகத்தன்மை என்பது ஒரு கலைத் தேர்வு அல்ல. யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸில் அனைத்து தரப்பிலிருந்தும் வரும் குடிமக்கள் உள்ளனர், மேலும் நாடு பெருகிய முறையில் இனரீதியாகவும் இன ரீதியாகவும் வேறுபட்டது. ஊடகங்களில் உள்ள பன்முகத்தன்மை நிஜ வாழ்க்கையின் பன்முகத்தன்மையின் பிரதிபலிப்பாக இருக்க வேண்டும், உண்மையான மக்கள் தங்களைப் பார்க்கவும், அவர்களைப் போன்றவர்கள் திரைப்படத்திலும் தொலைக்காட்சிகளிலும் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தப்படுவதை அனுமதிக்க வேண்டும்.

ஸ்டார் வார்ஸ்: ஃபோர்ஸ் அவேக்கன்ஸ், சிறப்பு விளைவுகளுக்கு வெளியே எந்தவொரு வகையிலும் ஆஸ்கார் போட்டியாளராக இல்லாதபோது, ​​ஒரே நேரத்தில் பன்முகத்தன்மை ஒரு படத்திற்கு நிதி ரீதியாக தீங்கு விளைவிக்கும் என்ற கருத்தை மறுத்து, பன்முகத்தன்மைக்கு இருக்கக்கூடிய முக்கியத்துவத்தை விளக்குகிறது. ஃபின் (ஜான் பாயெகா), போ (ஆஸ்கார் ஐசக்) மற்றும் ரே (டெய்ஸி ரிட்லி) ஆகியோரை உள்ளடக்கிய ஒரு நடிகருடன், வெவ்வேறு பின்னணிகளைச் சேர்ந்த குழந்தைகள், அவர்களைப் போல தோற்றமளிக்கும் ஹீரோக்களைக் கொண்டிருக்க முடிந்தது.

தெற்கு கலிபோர்னியா பல்கலைக்கழகம் இந்த வார தொடக்கத்தில் "பன்முகத்தன்மை குறித்த விரிவான அன்னன்பெர்க் அறிக்கையை" வெளியிட்டது, இது 2014-2015 ஆம் ஆண்டில் தொலைக்காட்சி மற்றும் திரைப்படம் இரண்டிலும் கேமராவுக்கு முன்னும் பின்னும் பெண்கள், எல்ஜிபிடி மற்றும் வண்ண மக்களைச் சேர்ப்பதை ஆய்வு செய்தது. இந்தத் திரையில் திரையின் பிரதிநிதித்துவத்தை அமெரிக்காவின் உண்மையான மக்களோடு ஒப்பிடுவதில் கவனம் செலுத்தியது, புனைகதைக்கும் யதார்த்தத்திற்கும் இடையிலான ஒப்பீட்டை வரைந்தது. ஆய்வின் எழுத்தாளர்கள் குறித்து இவ்வாறு குறிப்பிட்டார்:

"#OscarsSoWhite என்ற ஹேஷ்டேக் #HollywoodSoWhite என மாற்றப்பட வேண்டும், ஏனெனில் பிரபலமான கதைசொல்லல் முழுவதும் கண்ணுக்குத் தெரியாத ஒரு தொற்றுநோய் இயங்குகிறது என்பதை எங்கள் கண்டுபிடிப்புகள் காட்டுகின்றன."

பெண்கள் (தோராயமாக 50% மக்கள்) திரைப்படத்தில் பேசும் பாத்திரங்களில் 28.7% மட்டுமே உள்ளனர் என்று ஆய்வில் கண்டறியப்பட்டுள்ளது. கேமராவின் பின்னால், பெண்கள் 3.4% படங்களை மட்டுமே இயக்கியுள்ளனர் மற்றும் 10.8% எழுதினர்.

யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸின் மக்கள்தொகையில் 37.9% பேர் குறைவான பிரதிநிதித்துவ குழுக்களில் (இனரீதியாக அல்லது இன ரீதியாக) உறுப்பினர்களாக உள்ளனர் என்று ஆய்வு தெரிவிக்கிறது, படங்களில் பேசும் பாத்திரங்களில் 26.7% மட்டுமே இந்த குறைவான குழுக்களின் உறுப்பினர்களாக இருந்தனர். ஆய்வு ஆய்வு செய்த 109 படங்களில் 7 மட்டுமே இனரீதியாக சமநிலையான காஸ்ட்களைக் கொண்டிருந்தன, அவை அமெரிக்காவின் உண்மையான இன உருவாக்கத்தின் 10% க்குள் இருந்தன. கேமராவுக்குப் பின்னால், 12.7% இயக்குநர்கள் மட்டுமே வண்ண மக்கள், மற்றும் வெள்ளை அல்லாத இயக்குநர்கள் தங்கள் படங்களில் வெள்ளை அல்லாத கதாபாத்திரங்களைக் கொண்டிருப்பதை விட இரு மடங்கு அதிகமாக இருந்தனர்.

இந்த ஆய்வு நிறுவனங்களை சேர்ப்பதில் தரவரிசைப்படுத்தியபோது, ​​இரண்டு நிறுவனங்கள் (சோனி மற்றும் வியாகாம்) மட்டுமே பிரதிநிதித்துவப்படுத்தப்பட்ட குழுக்களின் பிரதிநிதித்துவங்களுக்காக "முழுமையாக உள்ளடக்கியது" என்று தரப்படுத்தப்பட்டன. இருப்பினும், அனைத்து நிறுவனங்களும் (சோனி மற்றும் வியாகாம் உட்பட) பெரும்பான்மை பன்முகத்தன்மை பிரிவுகளில் "உள்ளடக்கியது அல்ல" என்று தரப்படுத்தப்பட்டன. ஒட்டுமொத்தமாக, புள்ளிவிவரங்கள் ஆஸ்கார் விருதுகள் ஒரு பெரிய பன்முகத்தன்மை பிரச்சினையின் அறிகுறியாகும் என்பதை நிரூபிக்கின்றன.

தொலைக்காட்சி மற்றும் திரைப்படம் இரண்டுமே பிரதிநிதித்துவத்துடன் போராடுகையில், தொலைக்காட்சி பெண்கள் மற்றும் வண்ண மக்கள் இருவரையும் கேமராவிலும் வெளியேயும் சேர்த்துக் கொள்வதில் திரைப்படத்தை விட ஒட்டுமொத்த மதிப்பெண்களைப் பெற்றது. 67 வது எம்மி விருதுகளில் இது பிரதிபலித்தது, இதில் டேவிட் ஓயிலோவோ (நைட்டிங்கேல்), ராணி லதிபா (பெஸ்ஸி), அந்தோனி ஆண்டர்சன் (கருப்பு-இஷ்), டான் சீடில் (ஹவுஸ் ஆஃப் லைஸ்), தாராஜி பி. ஹென்சன் (பேரரசு), வயோலா டேவிஸுக்கு ஒரு வெற்றி (கொலைக்கு எப்படி தப்பிப்பது).

ஆஸ்கார் விருது எப்படி மோசமாகிறது

உண்மை என்னவென்றால், ஆஸ்கார் விருதுகள் ஹாலிவுட்டின் உள்ளடக்கம் மற்றும் பன்முகத்தன்மை பிரச்சினையின் அறிகுறியாகும், மேலும் கட்டமைப்பு சிக்கல்கள் மற்றும் எதிர்பார்ப்புகளின் காரணமாக இந்த சிக்கல்களை தீவிரப்படுத்துகின்றன. 2012 ஆம் ஆண்டில் LA டைம்ஸ் அகாடமி உறுப்பினர்களை வாக்களித்தபோது, ​​அது 94% வெள்ளை மற்றும் 77% ஆண்கள் என்று அவர்கள் கண்டறிந்தனர். கூடுதலாக, சராசரி வயது 62 ஆகும். ஆஸ்கார் விருதுகளுக்கான வேட்பாளர்களை தீர்மானிக்கும் வாக்களிக்கும் மக்கள் தொகை ஒட்டுமொத்தமாக ஹாலிவுட்டின் பிரதிநிதித்துவத்தை விட குறைவான வேறுபட்டது, மேலும் இந்த வாக்களிக்கும் மக்கள் ஆஸ்கார் விருதுக்கு தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட வேட்பாளர்களில் மீண்டும் மீண்டும் பிரதிபலிக்கப்படுகிறார்கள்.

முன்னணி மற்றும் துணை வேடங்களில் நடிகைகளுக்கு தனித்தனி பிரிவுகளைக் கொண்டிருப்பதன் மூலம் பெண்கள் பிரதிநிதித்துவம் செய்யப்படுவதை ஆஸ்கார் விருது உறுதி செய்கிறது. திரைப்படத்தில் பெண்கள் குறைவான பிரதிநிதித்துவத்தில் இருக்கும்போது, ​​இந்த தனித்தனி நடிப்பு வகைகளின் காரணமாக ஆஸ்கார் விருதுகளில் இந்த குறைவான பிரதிநிதித்துவம் உணரப்படவில்லை. இருப்பினும், இயக்கம் மற்றும் திரைக்கதை போன்ற நடிப்பு அல்லாத பிரிவுகளில், பெண் வேட்பாளர்கள் (குறிப்பாக வண்ண பெண்கள்) ஒரு அபூர்வமாகும். இதற்கிடையில், இயன் மெக்கெல்லன் சமீபத்தில் "வெளிப்படையாக ஓரின சேர்க்கையாளர் யாரும் ஆஸ்கார் விருதை வென்றதில்லை" என்று குறிப்பிட்டார் - இருப்பினும் சில ஆஸ்கார் வென்றவர்கள் (ஜோயல் கிரே மற்றும் ஜோடி ஃபாஸ்டர் போன்றவை) எல்ஜிபிடி விருதை வென்ற பிறகு வெளியே வந்தனர், மேலும் இந்த ஆண்டு பல நேராக, சிஸ்ஜெண்டரைக் காண்கிறது எல்ஜிபிடி கதாபாத்திரங்களில் நடிப்பதற்காக நடிகர்கள் பரிந்துரைக்கப்பட்டனர். "நேரான மனிதனாக விளையாடுவதற்கு எனக்கு ஒன்றைக் கொடுப்பது என்ன?" மெக்கல்லன் கேலி செய்தார்.

வண்ண நடிகர்கள் மற்றும் நடிகைகளுக்கு, குறைந்த பிரதிநிதித்துவம் மற்றும் ஹாலிவுட்டில் சேர்ப்பது ஆஸ்கார் உள்ளிட்ட விருது விழாக்களில் மட்டுப்படுத்தப்பட்ட பிரதிநிதித்துவத்திற்கு வழிவகுத்தது. ஆனால் இது மட்டும் காரணம் அல்ல. 2015 ஆம் ஆண்டில் அற்புதமான நிகழ்ச்சிகளுக்காக இந்த ஆண்டு பரிந்துரைக்கப்பட்ட வண்ண மக்கள் பலர் இருந்தனர். நடிப்பு விருதுகளுக்காக, இதில் ஆபிரகாம் அட்டா மற்றும் இட்ரிஸ் எல்பா (மிருகங்கள் இல்லை), பெனிசியோ டெல் டோரோ (சிக்காரியோ), சிவெட்டல் எஜியோபர் (ரகசியம்) அவர்களின் கண்களில்), ஆஸ்கார் ஐசக் (எக்ஸ் மச்சினா), சாமுவேல் எல். ஜாக்சன் (வெறுக்கத்தக்க எட்டு), மைக்கேல் பி. ஜோர்டான் (க்ரீட்), அடெபெரோ ஓடியே (தி பிக் ஷார்ட்), தியோனா பாரிஸ் (சி-ராக்), வில் ஸ்மித் மற்றும் குகு ம்பதா-ரா (மூளையதிர்ச்சி), கிட்டானா கிகி ரோட்ரிக்ஸ் மற்றும் மியா டெய்லர் ( டேன்ஜரின் ), மற்றும் ஓஷியா ஜாக்சன் ஜூனியர், ஜேசன் மிட்செல், கோரே ஹாக்கின்ஸ், ஆல்டிஸ் ஹாட்ஜ் (நேரான அவுட்டா காம்ப்டன்). ஹாலிவுட்டில் வண்ண மக்கள் குறைவாக பிரதிநிதித்துவம் செய்யப்படுகிறார்கள் என்பது உண்மைதான் என்றாலும், விருதுக்கு தகுதியான நடிப்புகளுடன் வண்ணமயமான மக்கள் உயர்ந்த, விமர்சன ரீதியாக பாராட்டப்பட்ட படங்களில் தோன்றுவதில்லை என்பது சாதாரண விஷயமல்ல

ஆஸ்கார் பிரச்சாரத்தை நடத்துவதற்கான அரசியல் உத்திகள் - ஒரு திரைப்படம் ஆண்டின் பிற்பகுதியில் வெளியானது அல்லது அகாடமி வாக்காளர்களை ஈர்க்கும் விளம்பர பிரச்சாரத்திற்கு பணம் செலுத்துதல் போன்றவை - பெரிய நிதி முதலீடுகள் தேவை. வெற்றிகரமான எழுத்தாளர்கள், இயக்குநர்கள் மற்றும் சக நடிகர்கள் போன்ற கடந்த ஆஸ்கார் வேட்பாளர்களுடன் பணிபுரிவதும் ஒரு பரிந்துரையைப் பெற உதவும்; ஆஸ்கார் வேட்பாளர்கள் பெரும்பாலும் வெள்ளையர்கள் என்பதால், இந்த ஒற்றுமை பன்முகத்தன்மையின்மையை நிலைநிறுத்தும்.

ஹாலிவுட்டில் பிரதிநிதித்துவம் குறித்த யு.எஸ்.சி ஆய்வு விளக்குவது போல, சதித்திட்டத்தின் ஒரு பகுதியால் அவர்களின் பாலினம் அல்லது இனம் தேவைப்படாவிட்டால் முக்கிய கதாபாத்திரங்கள் வெள்ளை மனிதர்களாக இயல்புநிலையாகத் தெரிகிறது. பொதுவாக திரைப்படங்களில் வெள்ளை ஆண்கள் நடிக்க அதிக வாய்ப்புகள் மட்டுமல்லாமல், அவர்களுக்கு வழக்கமான "ஆஸ்கார் தூண்டில்" பாத்திரங்களும் வழங்கப்படுகின்றன. "ஆஸ்கார் தூண்டில்" என்பது பொதுவாக ஒரு நடிகருக்கான ஆஸ்கார் விருதுக்கான வாய்ப்பை அதிகரிக்கும் ஒரு பாத்திரத்தை விவரிக்கப் பயன்படும்; பொதுவாக, இந்த வேடங்களில் ஒரு நடிகர் "மேலேயும் அதற்கு அப்பாலும்" செல்லும் ஒரு பாத்திரத்தை உள்ளடக்குகிறார்: தங்களுக்கு இல்லாத ஒரு இயலாமையை (மன அல்லது உடல்) சித்தரிப்பது, நடிகரின் சொந்தத்திலிருந்து வேறுபட்ட பாலின அடையாளத்தை வகிக்கிறது (டேனிஷ் மொழியில் எடி ரெட்மெய்ன் பெண்), அல்லது தீவிர முரண்பாடுகளுக்கு எதிராக உயிர்வாழ போராடும் ஒரு கதாபாத்திரத்தில் நடித்தல் (தி மார்டியனில் மாட் டாமன், தி ரெவனண்டில் லியோனார்டோ டிகாப்ரியோ, அறையில் ப்ரி லார்சன்).

"ஆஸ்கார் தூண்டில்" படங்களும் வரலாற்றுப் படங்களாக இருக்கின்றன (ட்ரம்போவில் பிரையன் க்ரான்ஸ்டன், புரூக்ளினில் சாயர்ஸ் ரோனன்) அல்லது அரசியல் படங்கள் (தி பிக் ஷார்ட்டில் கிறிஸ்டியன் பேல், ரேச்சல் மெக் ஆடம்ஸ் மற்றும் ஸ்பாட்லைட்டில் மார்க் ருஃபாலோ) நிஜ வாழ்க்கை நிகழ்வுகளைக் கையாளும் அல்லது மக்கள் (ஜாய் படத்தில் ஜெனிபர் லாரன்ஸ், தி டேனிஷ் பெண்ணில் எடி ரெட்மெய்ன் மற்றும் அலிசியா விகாண்டர், பிரிட்ஜ் ஆஃப் ஸ்பைஸில் மார்க் ரைலன்ஸ், மைக்கேல் பாஸ்பெண்டர் மற்றும் ஸ்டீவ் ஜாப்ஸில் கேட் வின்ஸ்லெட்).

"ஆஸ்கார் தூண்டில்" பாத்திரங்கள் பிரத்தியேகமாக வெண்மையானவை அல்ல என்றாலும், வண்ண மக்கள் விளையாடக்கூடிய பாத்திரங்களை அவை கடுமையாக கட்டுப்படுத்துகின்றன, குறிப்பாக வண்ண மக்களை நட்சத்திரமாகக் கொண்ட திரைப்படங்கள் வழக்கமாக வண்ண நபராக தங்கள் அடையாளத்தை மையமாகக் கொண்டுள்ளன, மேலும் அவை அவசியமாக பொருந்தாது ஒரே மாதிரியான "ஆஸ்கார் தூண்டில்" பாத்திரங்கள். டாக்டர் ரோஸ்மேன் மற்றும் டாக்டர் ஷில்கே ஆகியோரின் யு.சி.எல்.ஏ ஆய்வு, ஒரு ஐஎம்டிபி முக்கிய சொற்கள் ஆஸ்கார் விருதுக்கு பரிந்துரைக்கப்படுமா இல்லையா என்பதைக் கணிக்க எந்த ஐஎம்டிபி முக்கிய சொற்களைக் கண்டறிய ஒரு வழிமுறையை உருவாக்கியது. "குடும்ப சோகம்" மற்றும் "உடல் சிகிச்சை" போன்ற சொற்களுடன் நேர்மறையான தொடர்பு இருந்தது; "ஜாம்பி" மற்றும் "கருப்பு சுயாதீன படம்" போன்ற சொற்களுடன் வலுவான எதிர்மறை தொடர்பு இருந்தது.

வண்ண நடிகர்கள் மற்றும் நடிகைகள் நடிக்க அனுமதிக்கப்பட்ட பாத்திரங்களின் வகைகள் ஏற்கனவே குறைவாகவே உள்ளன, மேலும் அகாடமி பரிந்துரைகளுடன் வெகுமதி அளிக்கும் பாத்திரங்கள் இன்னும் குறைவாகவே உள்ளன. அடிமைத்தனம் அல்லது சிவில் உரிமைகள் இயக்கத்தைக் கையாளும் வரலாற்றுத் திரைப்படங்கள் கடந்த காலங்களில் சில ஆஸ்கார் சலசலப்புகளைப் பெற்றன: 12 ஆண்டுகள் ஒரு அடிமை ஒன்பது பரிந்துரைகளையும் மூன்று வெற்றிகளையும் பெற்றார் (இயக்குனர் ஸ்டீவ் மெக்வீன் மற்றும் முன்னணி நடிகர் சிவெட்டல் எஜியோஃபர் ஆகியோருக்கான பரிந்துரைகள் மற்றும் துணை நடிகை லூபிடாவுக்கு கிடைத்த வெற்றி Nyong'o); செல்மா சிறந்த படத்திற்காக பரிந்துரைக்கப்பட்டார் (அதன் இயக்குனர் அவா டுவெர்னா மற்றும் முன்னணி நடிகர் டேவிட் ஓயிலோவோ பரிந்துரைகளை பெறவில்லை என்றாலும்).

அகாடமியின் வரலாற்றில் கறுப்பின நடிகர்கள் மற்றும் நடிகைகள் பெற்ற முப்பது பரிந்துரைகளையும் நியூயார்க் டைம்ஸ் பகுப்பாய்வு செய்தது. ஒரு முன்னணி நடிகராக அகாடமி விருதுக்கு இதுவரை பத்து கருப்பு நடிகைகள் மட்டுமே பரிந்துரைக்கப்பட்டுள்ளனர். இந்த வேடங்களில், ஒன்பது கதாபாத்திரங்கள் வீடற்றவை அல்லது வீடற்றவர்களாக மாறும் அபாயத்தில் இருந்தன, ஆறு பேர் துஷ்பிரயோகத்திற்கு ஆளானார்கள், ஐந்து பேர் பாலியல் பலாத்காரம் செய்யப்பட்டனர். முன்னணி நடிகருக்காக கறுப்பின நடிகர்கள் பரிந்துரைக்கப்பட்ட இருபது வேடங்களில், பதினைந்து பேர் வன்முறை நடத்தை வெளிப்படுத்தினர் மற்றும் பதின்மூன்று பேர் படத்தின் போது ஒரு கட்டத்தில் சிறையில் அடைக்கப்பட்டனர். திரையுலகம், பின்னர் ஆஸ்கார் விருதுகள், புறா ஹோல் நடிகர்கள் மற்றும் வண்ண நடிகைகள் குறுகிய வாய்ப்புகளுடன் கூடிய மனித அனுபவங்களின் பரந்த வரிசையை சித்தரிக்க அனுமதிப்பதை விட ஒரே மாதிரியான தன்மைகளை நிலைநிறுத்துகின்றன.

முடிவுரை

இறுதியில், ஆஸ்கார் மற்றும் பெரிய திரையுலகம் இரண்டிற்கும் ஒரு சேர்க்கை சிக்கல் இருப்பதாக உண்மைகள் உறுதியாகக் கூறுகின்றன; அவை அமெரிக்காவின் மாறுபட்ட மக்கள்தொகையை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதில்லை, மேலும் அவை தொடர்ந்து சில வகையான கதைகளை மற்றவர்கள் மீது ஆதரிக்கின்றன.

2020 ஆம் ஆண்டளவில் அகாடமி அதன் பெண்கள் மற்றும் வண்ண மக்களின் எண்ணிக்கையை இரட்டிப்பாக்க தேர்வு செய்வது ஆஸ்கார் விருதுக்கு உதவக்கூடும், ஆனால் அகாடமி (மற்றும் தொழில்) உண்மையிலேயே மனித அனுபவத்தின் பன்முகத்தன்மையை ஊக்குவிக்க விரும்பினால் அனைத்து மாற்றங்களையும் சேர்க்க முடியும். திரை மற்றும் ஆஃப் திரையில் இன அடையாளங்கள்.

இந்த ஆண்டின் ஆஸ்கார் விருந்தினரான நகைச்சுவை நடிகர் கிறிஸ் ராக், # ஆஸ்கார்சோவைட் அவரது நடிப்பில் இணைக்கப்படுவார் என்று ஏற்கனவே கிண்டல் செய்துள்ளார், மேலும் # ஆஸ்கார்சோவைட்டுக்கு பதிலளிக்கும் விதமாக அவர் தனது தொடக்க மோனோலோகை மீண்டும் உருவாக்குகிறார் என்பது உறுதிப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. புறக்கணிப்பில் இணைந்த நட்சத்திரங்கள் இல்லாததை உணர்ந்தாலும் இல்லாவிட்டாலும், விழாக்களின் மாஸ்டர் என்ற அவரது இருப்பு விரைவில் மறக்கப்படாது.

88 வது அகாடமி விருது வழங்கும் விழா, பிப்ரவரி 28, 2016 ஞாயிற்றுக்கிழமை, ஏபிசி தொலைக்காட்சி நெட்வொர்க் இரவு 7 மணிக்கு தொடங்கும்.